Alliez excellence artistique, engagement RSE et impact social
L’exil interrompt des carrières, pas le talent. Des musiciens de niveau international, formés dans les plus grands conservatoires, se retrouvent réduits au silence par l’exil. PAX MUSICA leur redonne une scène, un réseau et un avenir professionnel. En devenant mécène, votre entreprise ne fait pas qu’un don : elle investit dans la résilience, la diversité culturelle et l’excellence.
Pourquoi engager votre entreprise aux côtés de PAX MUSICA ?
Soutenir PAX MUSICA, c’est intégrer une dimension culturelle et solidaire forte à votre stratégie RSE.
Un impact social mesurable :
Vous financez directement l’insertion professionnelle d’artistes réfugiés. Vous contribuez à notre objectif 2026 : accompagner 20 lauréats de notre programme vers l’autonomie.
L’excellence comme standard :
Nous sommes une académie d’excellence. Nos lauréats se produisent à l’Opéra de Paris, à la Villa Médicis ou à l’Institut du Monde Arabe.
Avantage fiscal attractif :
Votre don est déductible de l’Impôt sur les Sociétés (IS) à hauteur de 60 % du montant du don (dans la limite de 20 000 € ou 5 ‰ du chiffre d’affaires).
Les Paliers d’Impact : Comment votre entreprise peut agir ?
Nous avons défini trois niveaux d’engagement pour transformer durablement les trajectoires de nos lauréats et positionner votre entreprise comme un partenaire stratégique d’un modèle d’insertion culturelle innovant.
Nous avons défini trois niveaux d’engagement pour transformer durablement les trajectoires de nos lauréats.
Contreparties & valorisation collaborateurs
Rencontre exclusive avec les artistes
Pensée comme une expérience inspirante pour vos dirigeants ou collaborateurs.
Visibilité « Mécène »
Sur nos programmes, supports digitaux et événements publics.
Éléments de valorisation RSE
Pour votre communication interne et externe.
Fierté collaborateurs
Une action porteuse de sens, alignée avec les valeurs de diversité, de transmission et de solidarité de l’entreprise.
Contreparties & valorisation collaborateurs
Suivi personnalisé du lauréat parrainé
Points d’étape réguliers sur son évolution artistique et professionnelle.
Invitations privilégiées
Aux répétitions générales et temps forts du projet.
Visibilité « Mécène – Parrain de Lauréat »
Sur nos programmes, supports digitaux et événements publics.
Éléments de valorisation RSE
Pour votre communication interne et externe.
Fierté collaborateurs
Une action porteuse de sens, alignée avec les valeurs de diversité, de transmission et de solidarité de l’entreprise.
Contreparties & valorisation collaborateurs
Concert privé exclusif (format salon de musique)
Idéal pour vos vœux, séminaires ou événements d’entreprise auprès de vos collaborateurs et/ou de vos clients.
Place au comité de soutien de PAX MUSICA
Avec un accès privilégié à la vision stratégique et aux orientations de l’association.
Visibilité « Grand Mécène »
Sur l’ensemble de nos supports de communication (digitaux et événementiels).
Éléments de valorisation RSE
Une action porteuse de sens, alignée avec les valeurs de diversité, de transmission et de solidarité de l’entreprise.
Fierté collaborateurs
Une action porteuse de sens, alignée avec les valeurs de diversité, de transmission et de solidarité de l’entreprise.
Proposer du mécénat de compétence
1. Pôle Accompagnement & Coaching (Compagnonnage)
Coaching Carrière Musiciens : Nous devons mobiliser des profils issus de l’industrie musicale (agents, chargés de production) pour aider les lauréats à structurer leur « kit pro » (bio, photos, réseaux sociaux) et à comprendre les codes du marché français.
Préparation aux Rencontres Scolaires : En lien avec la direction, il s’agit de créer un binôme de bénévoles « référents » pour coacher les musiciens sur la prise de parole en public devant des élèves (vulgarisation, gestion de l’émotion, storytelling).
2. Pôle Communication & Rayonnement
Réseaux Sociaux : Création d’un calendrier éditorial axé sur le message « L’exil interrompt des carrières, pas le talent ». L’objectif est de documenter les coulisses de la tournée des résidences de mars à juin 2026 pour attirer de nouveaux donateurs.
Newsletter : Automatisation d’une newsletter mensuelle structurée selon notre règle : Mission -> Action -> Appel à l’action.
